Die Entstehung der AWO in Heringen

Zum 15. Mal jährte sich am 01.01.2006 der Tag,
an dem das AWO- Sozialzentrum gegründet wurde.


Ihre Arbeit aufgenommen hat die Sozialstation durch die Initiative von Fr. Müller am 01.01.1991 mit 14 Mitarbeitern, die alle über die Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen beschäftigt waren. Ein Mitarbeiter konnte ein Jahr später, die anderen 1993 in feste Arbeitsverhältnisse übernommen werden.

Im damaligen Club der Volkssolidarität in Heringen, in der Str. der Einheit hat alles begonnen. Bereits seit Juli 1990 begannen die Vorbereitungen, Gespräche wurden geführt.
Der Ortsverein Heringen als e.V. wurde im November 1990 gegründet und war die Basis für die . Es stand ein PKW zur Verfügung und heute haben wir einen Fuhrpark von 16 Fahrzeugen.

• Seit März 1991 wurde das "Essen auf Rädern" angeboten und
• im Mai 1991 eine Kleiderkammer errichtet. Die Kleiderkammer gibt es heute noch in Bleicherode.
• Ab Januar 1992 wurden Selbsthilfegruppen und die Arbeitsloseninitiative angeboten. An Selbsthilfegruppennachmittagen bieten wir Alzheimer / Demenz und Diabetes mellitus ca. 4 - 6 Mal im Jahr an.
• Im Mai 1992 zog die Sozialstation nach umfangreichen Umbaumaßnahmen in das Haus am Burgweg 1.
• Die Schuldnerberatung nahm ihre Arbeit von September 1993 bis 2000 auf.
  Zum gleichen Zeitpunkt wurden auch die ersten zwei Altenpflegelehrlinge ausgebildet. Nach einer
  3-jährigen Lehrzeit konnten die beiden Auszubildenden ihre Abschlussprüfung mit sehr gut absolvieren.
• Am 05.09.1994 wurde unsere Tagespflegestätte, die heute über 25 Plätze verfügt, eingerichtet. Gäste mit und ohne Pflegestufe können hier ihren Tag verbringen. Der Transfer ist durch unseren hauseigenen Hol- und Bringservice gewährleistet.
• Von August 1998 bis Juni 1999 erfolgten weitere Baumaßnahmen, die das Gebäude zu dem machten, wie wir es heute vorfinden.
• So konnte im September 1999 die erste Nachtpflegestation in Thüringen eröffnet werden.

Das jetzige Team des AWO- Sozialzentrum Heringen leistet ihren Dienst mit 33 Mitarbeitern aus den verschiedensten Bereichen. Nur durch das Zusammenspiel eines jeden Einzelnen kann sich das große Rad im Getriebe drehen. Jeder Mitarbeiter ist in seinem Bereich der Wichtigste und nimmt die Aufgaben gleichermaßen ernst.

Dieses hohe Niveau an Einsatzbereitschaft und Qualitätssicherung wurde durch das letzte externe Audit (Kontrolle) bestätigt.

Unser Leitbild

Unser Pflegeleitbild hat Gültigkeit für alle Mitarbeiter der Einrichtung des AWO- Sozialzentrum Heringen.
Wir pflegen nach dem Pflegemodel von Frau Professor Monika Krohwinkel und einem einheitliches Leitbild, das uns bei der Verrichtung unserer täglichen Arbeit begleitet.

Dieses Leitbild bedeutet für unsere tägliche Arbeit:

• Transparenz der pflegerischen Arbeit,
• wirtschaftliches Arbeiten mit allen zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln,
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit aller Mitarbeiter,
• gleichwertige und individuelle Pflege aller Patienten,
• nachvollziehbare Pflege durch die entsprechende Dokumentation,
• eine gute Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten,
• die Qualitätsplanung, -entwicklung und -sicherung in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit zu stellen,
• die Rahmen kontinuierlicher Verbesserung der Pflegequalität unter Einbeziehung aller Mitarbeiter nach der DIN EN NORM 9000 ff. einzuhalten.

So gelingt es uns, allen Mitarbeitern der Einrichtung, den hohen Anforderungen zu entsprechen und täglich sehr gute Leistungen von uns zum Wohle unserer Patienten, Tagespflegegäste oder Klienten abzuverlangen.

Die Präsenz unserer Einrichtung

Auch durch das Streben nach diesem, eben genannten Leitbild hat das AWO- Sozialzentrum Heringen einen unverwechselbaren Ruf erlangt.

In der , mit den Orten Heringen, Hamma, Auleben, Görsbach, Urbach, Bielen, Sundhausen, Windehausen, Steinbrücken und Uthleben,

sowie der , mit den Orten Hain, Kleinfurra, Staußberg, Wernrode, Wollerleben, Wolkramshausen, Mörbach, Nohra und Kinderode sind wir als Pflegedienst immer präsent.

Durch das äusserlich einheitliche Erscheinungsbild (unser Logo auf der Bekleidung, weiße Auto`s mit dem AWO- Herz und unserer Anschrift) werden wir in den Orten gleich erkannt und vielmals von den Bürgern begrüsst. In einigen Bereichen werden noch immer ehemalige Gemeindeschwestern oder Pflegefachkräfte, die im Ort wohnen, eingesetzt. Das wirkt sich durch den hohen Bekanntheitsgrad sehr positiv, nicht nur in der Pflege, aus.
Durch eine intensive Öffentlichkeitsarbeit werden Veranstaltungen in unserem Zentrum geplant, organisiert und durchgeführt. In der „Regionalen“ (einer Zeitung in der „Goldenen Aue“), dem „Hainleite- Journal“ (Zeitung für die „Hainleite“) und der örtlichen Presse werden diese bekannt gegeben. Auch Inserate in den besagten Zeitungen helfen uns bei der Werbung für unsere Einrichtung.

Trotz unseres hohen Bekanntheitsgrades möchten wir konkurrenzfähig bleiben. Angebote müssen erweitert, die Arbeit transparenter gestaltet werden und damit verbunden, muss sich das AWO- Sozialzentrum Heringen noch breitgefächerter präsentieren.